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 西方價值之輸入,台灣傳統文化融合儒道釋的生活型態與價值明顯地崩解,甚至喪失掉了。社會上部分迷失人生方向的人,可能只陶醉於表淺的個人主義,講究所謂的「自由」,顯得我行我素,不重視社會規範,不願意負擔責任感,也忽略了工作在人生的價值與意義。因此工作之中,不論是跟同事意見相左、工作壓力大一些、或是對老闆有意見,只要感到有一點不順心、不愉快就馬上離職,而不會想要學習面對問題、處理歧見、累積經驗。一再換工作的結果,自然無法取得工作的資歷,間接地也導致薪水無法理想地增加。

 在這裡想要提醒所謂的社會新鮮人,學校畢業進入職場時應有準備接受社會磨練的態度。社會不同於學校,你看不到自己的考試成績,但是考試分數卻的的確確還是存在的,它存在於同事對你的看法中、你對工作壓力之耐受力、老闆對你的評語上、以及你在職場的表現裡。想要成功必須懂得謙虛地接受這些好似學校考試成績的種種職場評判,反省自己的盲點並加以突破,自我約束,操練自我之耐受力與負責感,認真工作,把自己塑造成值得信任、讓人讚賞的形象。這種值得信任、被讚賞的形象,不是全程沒有錯誤或缺失,而是由錯誤中累積經驗,錯的缺失愈來愈少了。在職場上千萬不要抱著被動、消極、因循度日的心態,要懂得追求創新、提出意見、勇於任事、積極解決問題。

  

~~前文回顧~~

從「青年好窮」談起 ~人該如何窮則變、變則通~ (上) 

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從「青年好窮」談起 ~人該如何窮則變、變則通~ (下) 

 

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